Показать сообщение отдельно
Старый 06.09.2014, 19:07   #626
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от December.14 Посмотреть сообщение
по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (тоже в соответствии с заявлением). Всё подписано директором.
А это какая статья в КЗоТ? Что будет в трудовой???
Цитата:
Сообщение от December.14 Посмотреть сообщение
1 сентября решили поставить им рабочий день, они получат свои документы, таким образом мы соблюдаем требование ст 47 КЗоТа.
У меня возник такой вопрос: август у них протабелирован прогулами, но увольняем мы не по этой статье. Здесь могут быть какие-то взыскания со стороны инспекции по труду?
Ну ладно, захотели - заплатили. Соблюдение ПВТР - прерогатива работодателя. Только насчет стажа как быть у меня тоже возник вопрос. Хотя думается никто не будет на них смотреть. Уволены и уволены, претензий по сути нет. ХМ....
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием