Цитата:
Сообщение от Вика_86
Можно и так, но мы в заявлениях о приеме не пишем о ЗП, так как потом она может меняться, и выходит нестыковка
|
Вот именно потому, что она может меняться, я и предлагаю это изначально зафиксировать в приказе, чтобы потом не было разногласий.
А в случае изменения уровня з/п в дальнейшем издается соответствующий приказ, который доводится работнику по роспись.
В итоге все предельно прозрачно и никто не скажет потом, что мне платят не ту сумму, которую я заработал