Цитата:
Сообщение от Kalina18
...Ее должность не предполагает работу дома .......Но если она будет настаивать на работе дома, как юридически обоснованно ей отказать. Достаточно ли будет аргументации, что ее обязанности не предполагают работу дома
|
Во первых - почему вы не указали ее должность?
Это значительно облегчило бы понимание ситуации: если она бухгалтер, то она, возможно, могла бы выполнять какую-то работу у дома, а вот если она, к примеру, кладовщик или уборщица - то ясное дело, что ни о какой работе дома по этой специальности не может быть и речи
А во вторых - ей не обязательно работать на своей должности - на условиях неполного рабочего времени она вправе работать на любой другой должности и и даже на другом предприятии (по совместительству). Попробуйте ей предложить другую работу, которую она могла бы выполнять на дому. А если не согласится - то это уже ее проблемы - вы же ей предлагали, что могли!