женщина в отпуске по уходу за ребенком изъявила желание работать дома
Добрый день, уважаемые коллеги. Прошу вашей помощи.
Сотрудница, находится в отпуске по уходу за ребеноком, который она оофрмила на 8 месяцев. Подходит срок выхода на работу. Она изъявляет желание работать, но работать дома. Согласно ст.179, она может работать дома. Как быть? с одной стороны, оформив отпуск на 8 месяцев по своему желанию, она уже выходи на полный рабочий день. С другой стороны, она как вышла из этого отпуска, так может и вернуться.
Мой вопрос: работодатель лояльно относится к мамочкам, он готов предсотавить неполный рабочий день, неделю, но работать дома - это слишком. Ее должность не предполагает работу дома. Я собираюсь предалгать непрлную рабочую неделю/день, с оплатой пропорционально. Но если она будет настаивать на работе дома, как юридически обоснованно ей отказать. Достаточно ли будет аргументации, что ее обязанности не предполагают работу дома.
Спасибо всем за участие заранее
|