Звільняється працівник. Коли почала розглядати його документи, то побачила, що він має 2 дітей (доньці 20р, сину 13р.). Дружина померла 4р. тому, зараз неодружений. Працює на підприємстві 2 роки, у відпустку не ходив жодного разу. Тепер питання: на основну щорічну (24к.д.) він має право, а от на додаткову соціальну 10к.д. як одинокому батьку, який виховує дитину без матері має право?
Підкажіть, потрібно порахувати для компенсації при звільненні....