1. Да. Только больничный дородовый и послеродовый. В целом 126 дней.
2. Да.
3. Через месяц не получится, если конечно роды не преждевременные. Вы можете выйти на работу по окончанию больничного. Это расчетно 56 дней после родов. Но у кого, конечно, как получается. Больничный вы получаете в 30 недель беременности. Там уже указана дата когда вы должны выйти на работу. В эту дату и идите. Никаких заявлений писать в этом случае не нужно. Вы ведь не берете отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, поэтому и прерывать нечего. По поводу переоформления на бабушку выплат лучше уточнить в собесе. Закон очень не продуманный в этом отношении. Ведь выплата по Закону положена только одному из родителей или официальному опекуну.
4. Тут больше помогут коллеги, я не кадровик. Скорее всего от вас нужны будут: справка с работы о том что вы не воспользовались отпуском по уходу за ребенком и продолжаете работать на условиях полного рабочего дня, свидетельство о рождении ребенка. От бабушки - заявление на предоставление отпуска. Может и ваше свидетельство о рождении. Ведь наверное должен быть документ, подтверждающий родство бабушки и внука.
|