Цитата:
Сообщение от kovalnatali
...сотрудник ушёл воевать как доброволец, документов никаких не предоставил, с его слов должен военкомат выслать
|
Напишите запрос в военкомат и выясните. Нет никаких документов в военкомате - свяжитесь с воином, спросите, где он воюет, какие может предоставить подтверждающие документы (может, его сразу в часть каким-то образом напрямую зачислили, без военкомата, тогда пусть из части справку вышлют, что он зачислен к ним в часть). Может забыли из военкомата вам прислать, может, не дошло по каким-то причинам - не пожалейте времени, выясните, это же судьба человеческая...
Цитата:
Сообщение от kovalnatali
На сегодняшний день составляем акты о прогуле (подтверждающих документов где фактически сотрудник сейчас нет), как оформлять его если он доброволец: Так же как и обычных работников призванных по мобилизации или другие варианты тоже есть?
|
Доброволец он или призывник - это абсолютно неважно, в любом случае его должны зачислить в списки части, поставить на довольствие, выдать оружие и обмундирование, если, конечно, он числится в одной из предусмотренных законом силовых структур, а не в каком-нибудь партизанском отряде или не в ополчении
Хотя вполне возможно, что после, как и после Великой Отечественной, не примут закон, который уравняет партизан с прочими участниками боевых действий, но пока такого закона нет.
В общем, если нет документов, подтверждающих, что он зачислен в ряды вооруженных сил или нац.гвардии - то нет никаких оснований считать его военнослужащим, и пока никаких других вариантов нет и пока вам остается только до выяснения причин его отсутствия составлять акты.