Показать сообщение отдельно
Старый 15.08.2014, 14:12   #130
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HR_Nataliia Посмотреть сообщение
от поясніть. начальнику підходить, що людину він так відпускає, директор підписує, а дисциплянарна відповідальність на інспектора з кадрів. і заява прийшла не завчасно, а з запізненням, що я можу щось поправити. . винна - я? що за ...
А вы обязанности свои перечитайте...
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ІНСПЕКТОРА З КАДРІВ
Цитата:
"...Веде облік надання відпусток працівникам, здійснює контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток.
Вот если вы начальнику возразили и объяснили, что его действия противоречат закону, это одно, вы свой долг выполнили и к вам претензий никаких быть не может, а если молча сделали, как "он сказал", и приняли заявление с опозданием, лишь бы начальству не перечить, то именно вы и виноваты - не выполнили свои обязанности и не осуществили "..контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
HR_Nataliia (15.08.2014)