Цитата:
Сообщение от lena n
У меня в ПРОГУЛАХ сотрудник, которого мы приняли временно по срочному трудовому договору на время временной нетрудоспособности основного сотрудника. Если основной сотрудник закрывает больничный, то что мне в таком случае нужно делать с временным? Т.е. могу ли я его, прогульщика, увольить по ст. 36 п.2?
|
Да, если вы его принимали по срочному договору на срок до наступления определенного события и это событие наступило, то можете увольнять по ст.36 п.2