Показать сообщение отдельно
Старый 14.08.2014, 09:33   #307
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Необязательно. Может, ей помимо ежегодного основного отпуска положен еще ежегодный дополнительный, и 14 неделимых дней
Чтобы проще было объяснять, я не стал перечислять все возможные варианты и исходил из того, что у нее, как у большинства работников, минимальный отпуск 24 календарных дня

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Это 9 получается)
Да, 9. Но я не считал дни, я только ответил на вопрос как в приказе написать:
Цитата:
Сообщение от Саша Я Посмотреть сообщение
..в приказе мы как это записываем? предоставить отпуск с 18.08. по 27.08 на 10 кал.дней. ???
Andry вне форума   Ответить с цитированием