Цитата:
Сообщение от Andry
Можно сделать дешево и сердито:
Работники выходят на работу по возможности, а при невозможности им ставят в табеле прогул и, соответственно, этот день им не оплачивают, и при этом не надо никакой доказательной базы про боевые действия!И со "всякими инспекциями" проблем не будет: ведь увольнение за прогул - это право работодателя, а не обязанность...
|
нужно под каждый так называемый прогул, докладная, акт об отсутствии, объяснительная и так на каждый денек
,
хотя это, наверное, лучше, чем доказательная база на АТО
Буду настаивать на варианте с прогулом.
Но все-таки может кто подскажет, что именно мне нужно для доказательной базы? Как именно доказать что сегодня и сейчас я не смогла выехать из дома, т.к. были активные боевые действия в моем районе. Хочу директору предложить найти сей документ, что она решилась на прогулы