Цитата:
Сообщение от alexanedostup
...вместо 24 часов в неделю у него получится выйти только 8 (к примеру)  уволить, конечно, не уволим, чтоб потом у предприятия не было проблем со всякими инспекциями  |
Можно сделать дешево и сердито:
Работники выходят на работу по возможности, а при невозможности им ставят в табеле прогул и, соответственно, этот день им не оплачивают, и при этом не надо никакой доказательной базы про боевые действия!И со "всякими инспекциями" проблем не будет: ведь увольнение за прогул - это право работодателя, а не обязанность...