Цитата:
Сообщение от Inka
Тогда нужно установить суммированный учет рабочего времени и постараться хотя бы в учетном периоде, который вы выберете, выйти на норму:
|
Профсоюза у нас нет. Норму установит директор, но если работник ее не сможет соблюсти, вместо 24 часов в неделю у него получится выйти только 8 (к примеру)
уволить, конечно, не уволим, чтоб потом у предприятия не было проблем со всякими инспекциями
