Цитата:
Сообщение от Татьяна Кочина
...я нахожусь в "декретном отпуске" , но буду прерывать отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и приступать к работе.
|
Хочу вам напомнить, что вы можете даже и не прерывать свой отпуск по уходу за ребенком, если выйдете работать на неполный рабочий день.
Цитата:
Сообщение от Татьяна Кочина
...Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе с 04.08.2014 или это будет нарушением так как Иванова И.И. только на дородовом больничном.???? это ж получается что на одной должности будет два человека : я (основной работник ) и Иванова (хоть и временный работник но всеже сейчас на больничном по беременности и родам )
|
Конечно можете.
А два человека на одной должности у вас и так и так будет: и неважно, кто из вас в отпуске, а кто на работе - уволить то никого из вас пока нельзя
Цитата:
Сообщение от Татьяна Кочина
и еще: можна ли человека перевести на другую должность с его согласия во время больничного по беременности и родам????
|
С его согласия - можно не только перевести, можно даже уволить.