Вообщем, работник работает по трудовому договору у физ лица и в один день она не пришла на работу, связались с ней, сказала что отравилась арбузом, уточнили за больничный лист , она его не открывала, но и на работу уже не выходила. Чтобы не увольнять ее за прогулы, мы пошли на встречу и пригласили ее рассторгнуть договор по 38 ст. КЗпП Украины ( находимся в разных городах) , получили согласие, приезжает и рассторгаем. Соответственно в табеле ставили "неявки з незъясованых причин" и оплаты за эти дни нет, но вот компенсацию считать, столкнулась с этим вопросом, разговор идет за 1 день (или 9 к.д. или 10 к.д.) по основному ежегодному отпуску.
|