Показать сообщение отдельно
Старый 23.07.2014, 11:39   #12
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Demonicon Посмотреть сообщение
..дайте советы, как быстро и эффективно набрать торговый персонал. Условия ЗП ниже рынка, квалифицированные сотрудники не идут
При таких исходных данных способ может быть только один - путем проведения облав
А если серьезно - если нет возможности платить конкурентную зарплату, то попытайтесь завлечь народ чем-то другим: существенной скидкой на продаваемые товары, бесплатными обедами, удобным графиком работы, будущими перспективами (иногда работает ), возможностью обустроить личную жизнь (путем широкого общения с потенциальными женихами из числа покупателей , медицинским обслуживанием и медстраховкой (сейчас это немаловажно!), транспортом (развозкой или бесплатными проездными), попытайтесь привлечь тех, кто живет неподалеку (для многих близость к дому очень важный фактор). Еще очень существенный стимул - жилье. Многие за комнату в общежитии закроют глаза на неконкурентную зарплату!
Лучше всего - поставьте себя на место потенциального кандидата и постарайтесь поразмыслить и представить, а что вас привлекает в вашей компании, кроме зарплаты
Или, если нет денег на оплату труда квалифицированных специалистов, то набирайте неквалифицированных и обучайте их сами, но в таком случае будьте готовы к тому, что как только они наберутся у вас опыта работы, они от вас сбегут туда, где больше платят, и главное, не забывайте про народную мудрость - "дешева рибка - гірка юшка"!!!

Цитата:
Сообщение от Demonicon Посмотреть сообщение
...посоветуете книгу, как провести собеседование ? (искал на форуме, в инете. Такое сумасшедшее кол-во, просто не знаю, что выбрать. Опыта в подборе очень мало, поэтому нужна книга-шаблон, что то типо инструкции и т.д.)
Извините, но тут вам вряд ли кто-нибудь сможет помочь - этого по условиям форума делать нельзя, ибо будет расценено, как реклама.
Но в интернете столько литературы и методик по подбору персонала, что вы и сами можете найти себе необходимую книгу - выберите среди множества книг ту, которая наиболее доступна для вашего понимания и наиболее подходит к вашим условиям - и вперед!
А для начала почитайте у нас на портале статьи, посвященные подбору персонала, начните с этой - "Поиск и отбор персонала"

Последний раз редактировалось Andry; 23.07.2014 в 12:42.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
EgorKus (12.01.2015), Inka (24.07.2014)