Цитата:
Сообщение от Andry
Следите за мыслью:
а)все 40 работников уволены одним приказом
б)приказ подписал директор Иванов в день увольнения
в) в этот де день все оформленные и подписанные трудовые книжки в обязательном порядке должны быть выданы уволенным работникам.
Отсюда следует, что кто подписал приказ об увольнении, того подпись и должна стоять в трудовой!
|
тогда получается, что в день выдачи трудовых Иванов уже не был юридически директором, как же он может подписывать трудовые?
Однако его подпись в части трудовых стоит.
Например, я оставляю в тех трудовых, что уже заполнены: уволен директор Иванов.
Остальным пишу уволен директор Петров.
Тогда если кто-то из первой группы захочет (вдруг) выписку из приказа, то получится, что в трудовой ФИО Иванова, а в приказе Петров.
Я совсем уже запуталась...
