Я бы порекомендовала заключить с вузами договоры, на основании которых вы принимаете к себе на стажировку выпускников. И если во время стажировки они покажут себя профессионалами, вы принимаете их в штат.
Ну, и программу стажировки в этом случае стоит создать в компании, чтобы процесс взаимодействия с вузами был системным.
|