Цитата:
Сообщение от loil
Со дня когда это все произошло, прошло уже более месяца.
...хотели уволить датой, когда это произошло, но прошло достаточно много времени, за прошлый месяц сдан отчет по уволенным сотрудникам, теперь руководство хочет оформить 1-м июля
|
В п.28
постановлении Пленума Верховного суда 9 от 06.11.92 значится:
Цитата:
28. При розгляді справ про поновлення на роботі осіб, звільнених за пунктами 2 і 3 ст.41 КЗпП, судам слід враховувати, що розірвання трудового договору з цих підстав не є заходом дисциплінарного стягнення і тому вимоги статей 148, 149 КзпП про строк і порядок застосування дисциплінарних стягнень на ці випадки
не поширюються
|
Так что время совершения проступка в данном случае неважно. Пусть его непосредственній начальник напишет докладную записку, что так мол и так, такого-то числа нарушил такие то пункты должностной инструкции (перечислить все, что там еще он нарушил), пропал с деньгами, принятыми мерами (перечислить) разыскать не удалось, прошу уволить по п.2 ст.41, и увольняйте.
Только хочу обратить внимание: увольнение по этой статье требует обязательного согласования с профсоюзом (если он, конечно, у вас есть).
И уведомление о том, что он уволен по 41 статье и предложение явиться забрать ТК вы можете ему не отправлять, так как жома его все равно нет, а если его милиция найдет, она ему сама расскажет, где и когда ему трудовую получить
Но только чует мое сердце, что не придет он к вам никогда за этой трудовой
