День добрый) Прошу допомоги у вирішенні невеличкого потання! З 01.08.2014 р. я планую достроково вийти на роботу з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку на умовах неповного робочого дня (пн-пт з 10.00 до 15.00). Скажіть чи потрібно враховувати обід в цей час чи все ж можна трактувати наказ на дозвіл стати до роботи на умовах неповного робочого дня (пн-пт: з 10.00 до 15.00) БЕЗ ПЕРЕРВИ НА ОБІД? чи буде законно та правильно відмовитись від часу на обід?
*І ще питання : чи обовязково писати заяву на достроковий вихід з "декрету" за два тижні, якщо з людиною, що працює на моєму місці зараз все у нас вирішено (вона сама йде у відпустку по вагітності і пологам) чи можна написати цю заяву за один день до виходу та й усЁ? Дякую за увагу до мого питання*
