Показать сообщение отдельно
Старый 15.07.2014, 09:27   #397
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Приказ такой же как при приеме постоянных работников, только в приказе прописывается его срок.
Вставлю свои пять копеек - срочный договор нельзя заключать со всеми подряд, для заключения именно срочного трудового договора необходимо наличие веского основания:
Цитата:
Стаття 23. Строки трудового договору
.....Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Inka (16.07.2014), Вика_86 (15.07.2014)