Цитата:
Сообщение от ukrndi
Так, в наказі записано "перевести з 01.05.2006р." Я з Вами згодна, що змінити це вже неможливо. Але нам необхідно за місцем вимоги надати обґрунтува́ння, що такий розрив між датами правомірний з посиланням на нормативно-правовий документ.
|
В таком случае нет никаких проблем, все нормально!
Это просто таким образом работника предупредили за 2 месяца (согласно нормативно-правового документа - КЗоТ
):
Цитата:
Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
....Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
|