Показать сообщение отдельно
Старый 11.07.2014, 14:24   #32
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
..как бы не вышло что у бух-ии будет проблема по этому поводу, а кадровик будет крайний.
У нас вроде не было случаев, чтобы обучали до приема на работу.
Во первых, мне неизвестны случаи, когда кадровика обвиняли в том, что он виноват в том, что обучали до приема на работу.
А во вторых - подобную форму обучения практикуют еще с советских времен - заключали договор, согласно которого предприятие оплачивает человеку учебу, а потом его по распределению отправляли работать на это предприятие. И сегодня я знаю много случаев, когда предприятия оплачивают учебу своим и настоящим, и будущим работникам.
А как с этим бухгалтерия разбирается - не знаю, я не бухгалтер.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (11.07.2014)