Показать сообщение отдельно
Старый 11.07.2014, 13:34   #30
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
А ничего, что предприятие учило еще не своего работника?
А это уже второй вопрос
И что меняет издание приказа о приеме после обучения? А если бы он после обучения вообще передумал на это предприятие трудоустраиваться, как быть в таком случае? Если бухгалтерия уже заплатила за его обучение - то они ведь о чем-то думали...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (11.07.2014)