Цитата:
Сообщение от Lekana
|
да, это так. Но там запись о от мене и исправленная запись сделаны ДО записи об увольнении, а вы этого до увольнения не сделали, а после увольнения вы уже не имеете права вносить какие-либо записи в ТК.
Поэтому, на мой взгляд, целесообразно сделать запись об отмене записи и об назначении, и об увольнении, и потом сделать две новые записи.