Показать сообщение отдельно
Старый 09.07.2014, 09:53   #868
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lekana Посмотреть сообщение
Там дан пример (зразок 3). И исправление записано другим пунктом а тут http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1200 (пример 1) под тем же номером
или и так и так правильно?
да, это так. Но там запись о от мене и исправленная запись сделаны ДО записи об увольнении, а вы этого до увольнения не сделали, а после увольнения вы уже не имеете права вносить какие-либо записи в ТК.
Поэтому, на мой взгляд, целесообразно сделать запись об отмене записи и об назначении, и об увольнении, и потом сделать две новые записи.
Andry вне форума   Ответить с цитированием