Цитата:
Сообщение от Larysa
...будет ли правильно с точки зрения нашего законодательства...
|
Да, все описанное вами будет правильно.
Почитайте детальнее об организации работы иностранных представительств
тут
Только вот трудовые книжки работающих в иностранном представительстве согласно п.2.21
Инструкции о порядке ведения трудовых книжек должны храниться не у вас:
Цитата:
2.21. Трудові книжки громадян, які працюють за трудовими договорами в іноземних представництвах, у іноземних кореспондентів, співпрацівників міжнародних організацій та інших прирівнених до них іноземців на території України, зберігаються:
в м.Києві - Генеральній дирекції Київської міської ради з обслуговування іноземних представництв,
в областях - в управліннях зовнішніх зносин та зовнішньоекономічної діяльності облдержадміністрацій або підприємствах, визначених обласними державними адміністраціями, у м.Севастополі - в міській державній адміністрації. { Абзац перший пункту із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики
N 266/118/5 ( z0840-03 ) від 24.09.2003 }
Ці організації роблять відмітки у трудових книжках про прийняття на роботу і про звільнення з роботи відповідно до трудових договорів і довідок наймачів. Під час влаштування на роботу робиться запис: "Прийнято на посаду _______ (назва представництва компанії) в Україні" і при звільненні робиться запис: "Звільнено з роботи ____________________" із посланням на (причина звільнення) відповідні статті КЗпП України ( 322-08 ). Запис, зроблений у трудовій книжці іноземними представництвами; іноземними кореспондентами, співпрацівниками міжнародних організацій та іншими прирівненими до них іноземцями на території України є недійсний. { Абзац другий пункту із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 266/118/5 ( z0840-03 ) від 24.09.2003 }
|
Я бы вам порекомендовал заранее связаться с тем учреждением, где будут храниться ваши ТК, и они дали бы вам квалифицированные ответы на все ваши вопросы, которые будут возникать в дальнейшем.