Показать сообщение отдельно
Старый 03.07.2014, 13:13   #598
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alexanedostup Посмотреть сообщение
заявление об увольнении
1. прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переездом в город по месту прописки и из-за усложнившейся ситуации в городе Донецке. ТК прошу выслать по такому адресу. Что тогда к заявлению приложить, чтоб объяснить впоследствии непредупреждение 2-х недель
Лучше написать так: "Прошу уволить меня по собственному желанию из за невозможности продолжать работу в связи с переездом на новое место проживания. ТК прошу выслать по такому-то адресу. "
К заявлению ничего прикладывать не надо, за две недели при наличии уважительной причины предупреждать тоже не надо:
Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання.... а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Цитата:
Сообщение от alexanedostup Посмотреть сообщение
...По соглашению сторон - директор категорически против, считает эту статью "подарком"
Директор неправ - он сам себе создает проблемы на ровном месте в виде "потерянного" работника. В сложившихся обстоятельствах увольнение по п.1.ст.36 было бы лучшим решением проблемы.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
alexanedostup (03.07.2014)