Перевод на другой график работы - это существенное изменение условий труда. А уменьшение з/п - вообще недопустимо. Вы можете взять заявления с сотрудников о переводе на 2-х-часовой график работы или издать приказ за 2 месяца и соответственно выплачивать заработную плату согласно отработанному времени.
|