На роботу за сумісництвом не потрібно згоди основного роботодавця, він може і не знати, що його працівник працює ще десь. Але на підставі тих законодавчих документів, які є на сьогодні в Україні, все-таки можна говорити про те, що існують обмеження на роботу за сумісництвом.
|