[brunetka]

Ситуация следующая.
В связи с ситуацией в Донецке, во-первых упали объемы работы, во-вторых не все сотрудники могут добраться на работу, но и не всегда известно безопасно ли это.
Руководство хочет сделать следующее - график работы сделать свободным, т.е. чтобы сотрудники сидели дома ну и выходили бы на работу когда есть возможность и нужно что-то оформить, но даже если работы не будет зп все равно выплачивать в размере минимальной зп. В табелях же отмечать по пару часов всех кто когда там выходил.
Достаточно ли будет приказа что "в связи с сложной экономической ситуацией, уменьшением объем работы, а соответственно и дохода; в связи с проведением боевых действий на территории населенного пункта та с возникновением небезопасной для жизни и здоровья работников ситуации приказываю с такого-то числа утвердить свободный график работы и оплаты труда в размере минимальной зп независимо от отработанного времени"
И нужно ли будет менять штатное расписание или достаточно будет такого приказа?
Заранее спасибо