[Саша Я]

В уставе через протокол . Значит будем по протоколу. А скажите если на должность директора в другом предприятии он стал 24 числа то увольняем мы его 23 и 23 же принимаем по совместительству? Запись в трудовую : уволен по какой причине. просто 38 ст.? или в таком случае какую другую надо?

Понимаете наш директор учредитель не только на нашей фирме ,а еще и на той в которую переходит. Там нужен постоянный контроль,чуть ли не суточный (штат 40 человек, а у нас всего 5 )) ну и соответственно з/п. вот))