Цитата:
Сообщение от Fisher_and
Вопрос могу ли я временно вывести должность нач.отдела 2 с окладом 6000 грн. и ввести с окладом 7000 грн. (фактически временно повысить оклад за счет економии) - и в дальнейшем, если вышеуказанное возможно, как вернуть оклад 6000 нач. отдела 2, и нужно ли будет предупреждать за 2 месяца (сущ.условия). Сколько работал трудовиком, такой схеемы никогда не было, ВОЗМОЖНО ЛИ так сделать. Хелп плиз.
|
Повысить ЗП легче, чем уменьшить.
Думаю, что предупреждать нужно будет в случае уменьшения.
Может есть возможность доплачивать эту сумму премией?
Цитата:
Сообщение от Fisher_and
Может я и ошибаюсь, но сумма повышения оклада для изменения базового месяца должна быть больше или равной сумме индексации, или придется доиндексировать и доплачивать.
|
Утверждать не буду, как правильно, у меня есть пример - так делают, ничего не индексируют.
В бух. заморочках не копалась)