Цитата:
Сообщение от alenka_ua
Увольнение по собственному желанию, но по уважительной причине, такой, как:уход за ребенком до достижения им 6-ти, 14 лет
|
Можно и так. Но по сокращению - лучше.
Пусть пишет заявление о сокращении срока предупреждения и увольняется по п.1 ст. 40 КЗоТ, законодательство допускает увольнение до окончания двухмесячного срока.По этой теме на форуме есть целая ветка:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=4598&page=14