Показать сообщение отдельно
Старый 17.06.2014, 15:36   #35
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
ну думаю перевод дворника на сторожа сроком 24 кал.дня три раза в год - это уже шесть записей. а в течении нескольких лет их будет 24 и т.д.. что-то тут явно не так. У нее трудовая закончиться очень быстро. Представьте как она удивиться, когда при увольнении я ей отдам исписанную трудовую))
Давайте попробуем помыслить правовыми нормами. Учет, хранение, ведение ТК работников по умолчанию возлагается на руководителя. Естественно, что руководитель этим заниматься не будет и делегирует эти полномочия соответствующим приказом уполномоченному лицу. Есть у вас такой приказ? Кто этим занимается тот и вносит записи и несет за них ответственность, все остальные, мягко посылаются " в лес".
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Andry (18.06.2014), Inka (17.06.2014)