Показать сообщение отдельно
Старый 13.06.2014, 11:16   #28
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
Вот и как быть с этим непробиваемым, ссылается на фин.отдел, который сделал подобное замечание другому (не нашему) учебному заведению
Знакомый мотив
"Между прочим, в соседнем районе жених украл… члена партии!"

Цитата:
Сообщение от olganmr Посмотреть сообщение
Как обьяснить так, что бы дошло
Еще раз предлагаю - напишите ему свои возражения в письменном виде, предварительно согласовав их с юристами, и объясните ему, что вся ответственность за неправильное заполнение трудовой книжки отныне будет лежать на нем.
Если и после этого будет упираться - предложите написать письмо в инспекцию по труду с просьбой разъяснить порядок внесение записей в трудовую в случае временного перевода, и тогда действовать в соответствии с полученными рекомендациями.
Andry вне форума   Ответить с цитированием