Показать сообщение отдельно
Старый 12.06.2014, 10:51   #719
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ameno Посмотреть сообщение
...в штатном расписании осталась "болтаться" должность главного бухгалтера после увольнения сотрудника, нового гл.бух. брать не собирались, а про должность в штатном попросту забыли. Инспекция по труду обратила на это внимание и пытается привлечь к ответу за это
Я думаю, к ответу они вас хотят привлечь вовсе не за то, что должность в штатном осталась, а за то, что вы не подали форму 3-ПН, которая подается при наличии у работодателя спроса на рабочую силу (вакансии) не позднее 10-ти рабочих дней с даты открытия вакансии

Советую вам спросить, каким образом они вас собираются "привлечь", если Минсоцполитики в своем письме от 31.07.13 № 36/021/106-13 сообщило "...В соответствии с Законом Украины «О занятости населения» штрафные санкции за непредставление работодателями формы № 3-ПН в территориальный орган Государственной службы занятости Украины не предусмотрены.."
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Ameno (12.06.2014)