11.06.2014, 16:05
|
#15
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от December.14
как правильно распределить длительность работы в сутках, например, утренняя смена 7.00-15.00, вечерняя смена 15.00-23.00, ночная смена 23.00-7.00, либо утренняя смена 6.30-14.30, вечерняя смена 14.30-22.30, ночная смена 22.30-6.30
|
Вам видней. Можно и так, и так.
Цитата:
Сообщение от December.14
и как правильно установить время перерывов?
|
Опять же таки, вам видней. Но учитывайте требования КЗоТа:
Цитата:
Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування
Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається в робочий час. Перерва для відпочинку і харчування повинна надаватись, як правило, через чотири години після початку роботи.
Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.
На тих роботах, де через умови виробництва перерву встановити не можна, працівникові повинна бути надана можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт, порядок і місце приймання їжі встановлюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.
|
|
|
|