Цитата:
Сообщение от temka
нет. Как раз запутаться это с вашей пропорциональностью. Отпуск ОДИН за ОДИН отработанный год. Всё. А то, что вы его этот один будете дробить, от этого не станет двумя, тремя и еще чем-то. Вот. И очень любопытно, а за период с 02.10.13 по 01.10.14, когда будет предоставлен и как?
|
Периоды были приведены для примера, чтобы описать ситуацию.
С соблюдением законодательства и графиков всё хорошо.
Интересовал конкретный вопрос про запись пропорциональных периодов.
Буду вразумлять!)
Спасибо всем, кто откликнулся!