Когда мы своего сотрудника освободили от выполнения труд.обязанностей,в приказе прописали что за ним сохраняется рабочее место,должнось и средняя зароботная плата + ссылка на норму закона. Отправьте заказное письмо с описанием вложенного (что-б потом не сказали что Вы им открытку прислали) если дело дойдет до суда, с просьбой разьяснение причин не выплати средней з/п мобилизированному сотруднику можете им даже прописать на какие ссылки закона смотреть.
|