КЗпП:
Стаття 235. Поновлення на роботі та зміна формулювання причин звільненняУ разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір.
Тоесть, востанавливают на работе, работников которых незаконно уволили с работи. Решение о таком востановлении принимает суд или комиссия по трудовым спорам . Других норм пока нет.
А без решения соответствующего органа востановить на работе нельзя.
Разве что по заявлению сотрудника отменить приказ об увольнении или по заявлению принять на работу обратно, но в данных случаях без согласия работодателя не обойтись.
|