Показать сообщение отдельно
Старый 04.06.2014, 11:17   #449
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Пока работница в отпуске по уходу вы ничего сделать с ней не сможете без ее согласия. Можете только уведомить заранее о сокращении и в день ее выхода из отпуска уволить, если не сможете предложить другую работу.
Спасибо...мы ничего и не собираемся с ней делать. Суть вопроса была в том, что приказ, предупреждение о сокращении вручается в 1й рабочий день или за 2 месяца до выхода?
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием