Показать сообщение отдельно
Старый 04.06.2014, 10:02   #448
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Пока работница в отпуске по уходу вы ничего сделать с ней не сможете без ее согласия. Можете только уведомить заранее о сокращении и в день ее выхода из отпуска уволить, если не сможете предложить другую работу.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием