Показать сообщение отдельно
Старый 04.06.2014, 08:12   #447
Даня Позитивчик
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Даня Позитивчик
 
Регистрация: 16.05.2014
Сообщений: 225
Вы сказали Спасибо: 55
Поблагодарили 10 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Даня Позитивчик Посмотреть сообщение
К моей ситуации вернусь, пост 442...
Есть декретчица до 2016 года и соответственно ее должность не сократили, а как быть когда ее отпуск по уходу за ребенком будет заканчиваться?когда приказ, вручать предупреждение?спасибо
И еще:когда вручали предупреждения об увольнении 01.07.14, то вакантных мест не было и в предупреждение это отражено. 03.06.14 появляется вакантное место НО на госслужбе в нашей организации(сокращаются не госслужащие), объявляется конкурс на начало июля. Должна ли я известить о вакантном месте:всех сокращающихся?или только тех кто подходит по образованию?или одного?как это делать?
Пожалуйста поделитесь опытом
Даня Позитивчик вне форума   Ответить с цитированием