Переведення на іншу посаду
Підкажіть, будь ласка, стосовно такої ситуації:
юрист супермаркету був тимчасово переведений на посаду зав. відділом кредитування з більш високою зарплатою. Пропрацював та цій посаді майже 2 роки, після чого на підставі наказу по супермаркету знову почав виконувати обов'язки юриста. У зв'язку з цим даний працівник вимагав збереження за ним протягом двох тижнів заробітку на посаді зав. відділу кредитування. Директор супермаркету відмовим йому на підставі, що він виконував обов'язки зав. відділу кредиту, оскільки він відноситься до керівних працівників і спори останніх згідно ст. 232 КЗпП України розглядаються судом.
Наскільки правомірні вимоги юриста щодо збереження за ним протягом 2-х тижнів заробітку?
Чи правий був директор, коли відмовив йому на підставі статті 232 КЗпП?
|