Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в такой ситуации: у нас работница оформлена на должность медсестры + у нее еще 0,5 ставки по совместительству той же должности. Сейчас ее нужно перевести на неполный рабочий день (из расчета 0,25 ставки). Как это правильно сделать? Издавать 2 приказа (и писать 2 заявления): об отмене совместительства и установлении неполного рабочего времени? Или можно как-то обойтись одним?
|