Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, ответы на вопросы и как лучше поступить...
1. Имеет ли право отдел кадров удерживать календарные дни ежегодного дополнительного отпуска за прошлые периоды? Последний журнал ведётся с 01.09.2009 г. Предыдущие кадровики либо удерживали точечно, либо просто вели учёт отсутствия во вредных условиях без вычет, либо вообще учёт и вычеты не вели местами. Весной 2014 была проверка счётной палаты, еле замяли эту тему, с этого момента начали по всей строгости производить вычеты, сотрудники начали возмущаться что не только за текущий период вычитаем, но и за прошлые. Собираются жаловаться в вышестоящие инстанции, требуют разъяснений. Кто прав?
2. В колдоговоре прописано, что у педагогов 24 к.д. ежегодный основной отпуск и 32 к.д. ежегодный дополнительный отпуск. Сами же педагоги утверждают, что у них все 56 к.д. - это ежегодный основной отпуск в соответствии с законодательством Украины. Что есть правда в такой ситуации?
|