Відсторонення від роботи
Доброго дня, колеги. У нас на підприємстві склалась така ситуація - працівник в нетверезому стані (є довідка з наркодиспансеру) о 2 годині НОЧІ НА СЛУЖБОВОМУ АВТОМОБІЛІ здійснив аварію. В цей час він не виконував службових обов'язків, тобто це сталось у вільний від роботи час. Він працює НЕ водієм, але наказам за ним закріплений автомобіль і договір матеріальної відповідальності підписаний. Тут питань не виникає - відшкодує збитки. Питання в іншому - чи має право підприємство відсторонити його від роботи??? Наприклад на час службового розслідування??? В ст.46 КЗпП мова йде лише про появу на роботі в нетверезому стані, а тут пригода сталась в не робочий час... Але він не має права використувати службовий автомобіль в не робочий час і тим більше в стані алкогольного спяніння. Директор хоче, окрім відшкодування матеріальних збитків, покарати працівника так, щоб наука була на все життя не лише для нього,а і для всіх інших. Дуже прошу допоможіть.....
|