доброго дня! Подскажите пожалуйста, есть ли какое-нибудь ограничение в предоставлении неотгулянного отпуска при увольнении. Например: работник не использовал отпуск за несколько лет, он хочет использовать этот весь остаток 56 дней, а потом уволиться, как нам поступить? мы хотим ему дать отпуск за период этого года сколько он заработал, а потом дать компенсацию за все года и уволить, можно ли так делать? и как ему это доказать! Заранее спасибо.
|