Цитата:
Сообщение от tapolichuk@ukr.net
Было бы так просто.... сотрудник находиться в другом городе (Донецк) с одной стороны понятно, что он рассчитывает отсутствовать на работе до 17, а с другой стороны, мне лучше, что бы он забрал большее количество дней (17 - у него долг с прошлого года) перезвонить заведующей Донецка и сообщить, что с учётом праздников 17 дней будет по 20, - не факт, что она согласна его отпустить аж до 20 мая.
|
Факт или не факт - позвонить-то можно. За спрос не бьют в нос) Рассказать заодно, сколько дней у работника будет оплачено, а сколько еще предстоит отгулять. И просветить насчет расчета дней отпуска и правильности написания заявлений)