Цитата:
Сообщение от StellaTS
Просто написать: "Ставим вас в известность что с 17.05 постоянный сотрудник переводится на другую должность. Предлагаем Вам постоянную должность медсестры физкабинета.
И работник должен письменно написать что согласен, а потом написать заявление на перевод?
|
Да, только напишите более развернуто, что постоянный работник Иванова, занимавшая должность медсестры физкабинета, переведена на другую должность. В связи с указанными изменениями предлагаем вам перейти на освободившуюся должность бессрочно. Работница подписывается, что согласна. Пишет заявление, и вы делаете приказ о переводе бессрочно.
Если в первом приказе о приеме на временный договор указана конкретная дата окончания действия договора, то можно просто подождать пока она пройдет и работник автоматически станет постоянным, если же даты нет, то приказ о переводе обязателен. Но если у вас для постоянных работников предусмотрены какие-то дополнительные блага и льготы, то приказ тоже нужно сделать.